Menschen in den Vordergrund
Mitarbeiter statt Werbesprecher: echte Perspektiven, Charaktere und Emotionen prägen die neue Markenwahrnehmung.
Fallstudie · Globaler Brand Relaunch
Kein Corporate Film über Innovation. Eine Markengeschichte über die Menschen dahinter.
Zum Brand Relaunch von NanoTemper entstand kein klassischer Unternehmensfilm mit Voice-over und austauschbaren Innovationsbotschaften. Stattdessen erzählen die Menschen selbst, was NanoTemper ausmacht – emotional, international und konsequent unter der Leitidee Collaborate.
Launch am 4. Mai 2026: Hero-Film, CEO-Interview und die fortlaufende Serie „Breakthrough Conversations“ übersetzen die neue Marke in ein global nutzbares Content-System.
CEO-INTERVIEW · STEFAN DUHR
Breakthrough faster. Together.
Von zwei Doktoranden im Universitätskeller bis zur globalen Mission: Stefan Duhr erklärt, warum schwierige Wissenschaft einfacher werden muss – und weshalb echte Durchbrüche nur gemeinsam entstehen.
2Drehtage am HeadquarterInterviews und B-Roll effizient getrennt
17Breakthrough ConversationsMitarbeiter im direkten, lockeren Austausch
1,37 TBübergebenes B-Roll-FootageFür langfristige Nutzung durch NanoTemper
GlobalWebsite, LinkedIn und MessenMehrsprachig bis hin zur chinesischen Fassung
Das Projekt
Wie zeigt man eine Life-Science-Marke, ohne wie ein typisches Life-Science-Unternehmen zu klingen?
Mit dem neuen Markenauftritt wollte NanoTemper nicht nur Produkte, Labore und Technologie zeigen. Im Mittelpunkt sollten die Menschen stehen, die schwierige Wissenschaft gemeinsam einfacher machen.
Die kommunikative Herausforderung: Collaborate durfte nicht bloß ein Schlagwort bleiben. Der Film musste spürbar machen, wie Zusammenarbeit bei NanoTemper aussieht – zwischen Teams, Disziplinen und Kunden auf der ganzen Welt.
Die Aufgabe
Eine neue Marke, die nicht erklärt werden muss – weil man sie in jedem Format erlebt.
Aus einem Relaunch sollte eine wiedererkennbare, menschliche und international einsetzbare Kommunikationswelt entstehen.
Collaboration sichtbar machen
Zusammenarbeit wird nicht behauptet, sondern durch Gespräche, Begegnungen und gemeinsame wissenschaftliche Arbeit gezeigt.
Global konsistent auftreten
Die Kernfilme funktionieren auf Website, LinkedIn und internationalen Messen – inklusive Untertiteln und chinesischer Übersetzung.
Mehr als einen Launch produzieren
Hero-Film, CEO-Story, Serie und umfangreiches B-Roll schaffen ein Content-System für die weitere Markenkommunikation.
Unser Ansatz
Ein Konzept, zwei Drehtage – und möglichst wenig Unterbrechung für die Teams.
In zwei ausführlichen Konzeptmeetings entwickelten NanoTemper und Visual Science gemeinsam die inhaltliche Linie und das Drehbuch. Eine zentrale Ansprechpartnerin koordinierte das Projekt intern.
Am ersten Drehtag wurde ein Meetingraum am Münchner Headquarter in ein konsistentes Interview-Setup verwandelt. Dort entstanden Statements, das CEO-Interview und direkt im selben Aufbau die „Breakthrough Conversations“. Die beteiligten Mitarbeiter wurden jeweils nur für ungefähr eine Stunde benötigt.
Am zweiten Tag entstanden Aufnahmen in Social Rooms, Labor, Fertigung und Meetings. Das Zwei-Personen-Team von Visual Science arbeitete dabei weitgehend um den laufenden Betrieb herum – mit deutlich geringerem Aufwand für NanoTemper.
Gemeinsame Markenübersetzung
Zwei ausführliche Meetings verbanden Branding, Kernbotschaft und filmische Idee zu einem tragfähigen Konzept.
Ein Raum, mehrere Formate
Das vorbereitete Interview-Setup wurde für Hero-Statements, CEO-Interview und die Conversation-Serie effizient mehrfach genutzt.
Rund eine Stunde pro Person
Die Beteiligten kamen gezielt zum Interview oder Gespräch und konnten anschließend direkt in ihren Arbeitsalltag zurückkehren.
B-Roll im laufenden Betrieb
Am zweiten Drehtag entstanden authentische Bilder, ohne Teams und Abläufe unnötig für die Produktion zu inszenieren.
Was entstanden ist
Eine zentrale Markengeschichte – erzählt auf mehreren Content-Ebenen.
Jedes Format erfüllt eine eigene Aufgabe: Emotion für den Launch, Tiefe für die Unternehmensgeschichte, Nähe für Social Media und Flexibilität für kommende Kampagnen.
Hero- und Launch-Film
Auf die Frage „What makes NanoTemper NanoTemper?“ antworten ausschließlich die Menschen im Unternehmen – ohne klassisches Voice-over.
CEO-Interview mit Stefan Duhr
Die Geschichte reicht vom Universitätskeller bis zur Mission, schwierige Wissenschaft einfacher und Entscheidungen sicherer zu machen.
Breakthrough Conversations
Zwei Mitarbeiter sitzen sich gegenüber und stellen einander Fragen – locker, persönlich, humorvoll und nahbar.
B-Roll-Footage
Labor, Fertigung, Meetings, Social Rooms und echte Arbeitssituationen stehen NanoTemper für weitere Formate zur Verfügung.
Mehrsprachige Fassungen
Untertitel und chinesische Übersetzungen machen CEO- und Hero-Film international einsetzbar.
Website, Social und Messe
Die Inhalte wurden von Anfang an für zentrale digitale Kanäle und internationale Markenauftritte gedacht.
Qualitative Wirkung
Der Relaunch wurde vom einzelnen Film zum wiederkehrenden Markenerlebnis.
Die Wirkung ist derzeit bewusst qualitativ formuliert. Reichweiten, interne Nutzung und ein freigegebenes Kundenstatement werden vor Veröffentlichung ergänzt.
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Eine menschlichere Markenwahrnehmung
NanoTemper tritt nicht als abstraktes Technologieunternehmen auf. Mitarbeiter, Beziehungen und gemeinsame Arbeit geben der Marke ein erkennbares Gesicht.
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Ein global konsistenter Auftritt
Dieselbe Kernidee funktioniert auf der Website, in sozialen Netzwerken und auf internationalen Messen – über Sprachgrenzen hinweg.
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Eine Serie statt eines einmaligen Launches
Die Breakthrough Conversations führen die Relaunch-Idee auf LinkedIn fort und schaffen regelmäßig neue Kontaktpunkte mit der Marke.
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Ein langfristig nutzbarer Medienpool
1,37 TB B-Roll geben NanoTemper die Freiheit, auch nach dem Launch neue Kampagnen, Posts und Messeinhalte zu entwickeln.
Einblicke in die Serie
Drei Formate zeigen dieselbe Marke aus drei unterschiedlichen Perspektiven.
Launch · Emotion
What makes NanoTemper NanoTemper?
Die Menschen hinter NanoTemper beantworten die zentrale Markenfrage mit ihren eigenen Stimmen – nahbar, emotional und ohne Corporate-Floskeln.
CEO-Story · Mission
Breakthrough faster together
Stefan Duhr erzählt von den Anfängen im Universitätskeller, sicheren Entscheidungen in der Arzneimittelentwicklung und Zusammenarbeit als Teil der DNA.
Serie · LinkedIn
Breakthrough Conversations
Mitarbeiter fragen Mitarbeiter: spontane, humorvolle Gespräche machen Kultur und Zusammenarbeit als wiederkehrendes Social-Format sichtbar.
Kundenperspektive
„Platzhalter für ein freigegebenes Kundenstatement zur Zusammenarbeit, zum Relaunch und zur Resonanz auf die Filme.“
Name · Funktion · NanoTemper Technologies
Statement ist angefragt und wird vor Veröffentlichung ersetzt.
Behind the scenes
Die Produktion nutzte reale Räume, echte Arbeit und ein Setup für viele Geschichten.
Komplexe Anwendung. Klar vermittelt.
Machen wir aus Ihrem Relaunch eine Geschichte, die Menschen weitertragen.
Wir verbinden Markenstrategie, echte Stimmen und eine effiziente Produktion zu einem Content-System für Website, Social Media und internationale Auftritte.